检察理论研究是谋事之基、成事之道，是连接实践探索与理论创新、提升法律监督能力的重要纽带。近年来，商洛市山阳县人民检察院坚持“调研源于办案、服务决策、引领发展”的工作理念，着力破解“重业务、轻调研”“重数量、轻质量”“重撰写、轻转化”等问题，以高质量调研成果服务领导决策、指导司法实践、助力社会治理。

强化组织领导，精心统筹规划。院党组将调研工作列为“一把手”工程，坚持与业务工作同部署、同推进、同考评，通过党组会、院务会，指导调研工作开展，研究解决选题、资源、转化等堵点难题，形成“党组统筹、部室推进、全员参与”的“大调研”工作格局。在每年年初制定年度调研计划，将调研任务分解到部室、量化到人，实行“每月口头提醒、季度书面通报、年终集中述评”的跟踪问效机制，做到任务清单化、进度节点化、责任实名化，确保调研任务落地落实。

注重机制建设，增强内生动力。充分用好考核棒，将检察调研作为“三有”争创成效考核的重要内容，纳入部门目标责任考核和检察人员考核，季度亮绩、年终算账，真正让调研由“软任务”变成“硬杠杠”。同时，实行“基础分+奖励分”量化计分，对在权威期刊、《检察日报》《陕西检察》等高层次载体发表的调研文章给予较大分值，以成效得分择优对发稿量靠前、发稿级别高的干警进行表彰，让能写者有位、有为、有奖，充分激发干警主动性和创造性。今年，1篇调研报告在《检察日报》刊发，6篇入选陕西省法学会党内法规研讨会2026年年会征文活动。

注重骨干培养，提升调研能力。坚持“全员参与、重点培养”原则，将年轻干警作为后备军全方位培养，落实以老带新、以强带弱，不断提升青年干警素能，持续优化年龄结构和专业结构，打造梯次衔接、专兼结合的调研人才队伍。依托“领导干部上讲台”“检察官教检察官”等载体开展传导式培训，扎实开展“凝心传帮带·聚力争三有”结对帮学促提升活动，定期组织集体研学、案例研讨，引导干警用好“检答网”等线上平台，及时跟进前沿理论与实务观点，在常学常新中养成勤思考、善动笔的调研习惯，不断提升理论素养与写作水平。坚持“以赛促研、以研促干”，在实战中练兵，积极组织干警参加最高检、省市院、法学会等征文活动与课题申报，鼓励干警围绕司法实践难点、改革前沿问题深入调研，通过“选题—破题—解题”全流程锤炼，切实提升发现问题、研究问题、解决问题的能力。（通讯员 于晓娜）