为建设高素质干部队伍、抓实主责主业，推进司法队伍规范化建设常态化、长效化，7月16日，渭南市澄城县人民法院召开2025年录用公务员转正述职测评会暨2026年新录用公务员见面会。会议由该院党组成员、副院长成俊盈主持，全体干警参会。

会上组织学习了关于建设高素质干部队伍的重要论述。学习结束后，2025年转正公务员结合自身岗位实际依次述职，对中层正职以上干部进行民主评议。随后，2026年新录用公务员结合自身经历与岗前学习逐一进行表态发言，表达了快速融入集体、投身法院事业的决心。

澄城县法院党组书记、院长苏宏盛对拟转正人员的工作给予肯定，对新成员的加入表示欢迎，并结合当前队伍现状、工作短板和下半年重点任务提出要求。要坚持“学到底”，以常态化学习适应新时代司法工作。政治学习要走心走实，引导青年干警树立正确政绩观，扣好职业生涯第一粒扣子；业务学习要紧贴实战，老干警要更新理念做好传帮带，青年干警要勤学苦练提升综合业务能力。要坚持“严到底”，以过硬作风守住司法底线。面对全方位司法监督，全体干警要从严律己。日常作风要严在细节，从小事严起，以过硬作风保障办案质效；廉洁底线要严守不松，严格执行防止干预司法“三个规定”，要谨言慎行、守住纪律红线，树立清正廉洁的良好形象；制度执行要刚性落地，将从严要求贯穿工作全过程。坚持“干到底”，以实干实绩推动工作提质增效。要聚焦主责主业抓攻坚，依托数字化办案手段，持续推动审判执行质效稳步提升；要聚焦青年成长抓梯队，形成新老接续、梯队成长的良好格局；要聚焦司法为民抓服务，以公正高效的司法履职不断提升群众获得感、满意度和司法公信力。

此次会议不仅是对司法履职方向的精准校准，更是一次统一思想、加压奋进的动员赋能。澄城县法院将持续夯实人才建设，抓实作风整顿，攻坚审判执行质效，着力营造守正创新、实干争先的良好工作氛围。（记者 张建锋 通讯员 王敏冬）