今年以来，彬州市委政法委以深化干部作风能力提升年活动为抓手，全面加强干部队伍建设，聚力打造高素质干部队伍，努力为全市政法工作高质量发展提供坚强组织保障。

理论学习提素养。坚持不懈把理论学习作为提升干部素养的重要手段，常态化召开机关干部会、理论学习例会，坚持集中学和个人学相结合、理论学和实践学相贯通，通过理论学习、相互讨论、感悟交流、撰写心得等方式，让干部在学思悟、知信行中成长成才，努力让爱学习、爱钻研成为干部职工的日常习惯，不断提升干部理论素养。

岗位历练拓视野。深入开展岗位锻炼，对标政法工作要求，科学合理设置工作岗位，组织开展全员岗位竞聘活动，通过个人申请、现场演讲、综合评价等方式，让领导选干部、干部选岗位，让有能力、敢担当的干部在重要岗位上发挥积极作用，提升政法工作整体效能。多形式开展交流轮岗，建立定期轮岗工作机制，让干部职工在多岗位历练中熟悉政法业务工作，提高干部职工的能力和水平，增强干部职工的素质才干，助推政法工作高质量推进。

从严管理强担当。坚持严管就是厚爱，突出政法机关政治属性，坚持严的基调不放松，严格干部职工日常管理、工作考核、评优评先等制度机制建设，制定印发《机关干部职工日常管理制度》《干部职工宣传工作制度》等一系列制度机制，在严格管理中激励激发干部职工干事创业的积极性、主动性。坚持鼓励激励相结合，对工作突出、成绩优秀的干部职工进行表彰奖励，树立起爱干部、用干部、“以实绩论英雄”的鲜明用人导向，在从严管理中强化使命担当。提升责任意识，以强有力政法干部队伍提升政法工作现代化水平。（记者 郭朝霞 通讯员 肖鹏飞）