10月20日，记者从西安市临潼区法院获悉，该院近日高效调解审结一系列涉老年劳动者劳务费纠纷案件，既全力守护老年劳动者的“养老钱”“血汗钱”，又精准助力中小微企业纾困解难。

2024年2月至2025年3月，多名老年劳动者在被告分包的工程项目中从事泥瓦、路面修整等劳务工作。双方口头约定劳务报酬按每日180元至280元标准结算。施工期间，被告通过合作公司转账支付了部分劳务费用，工程结束后，仍剩余部分劳务费未结清。

为维护自身合法权益，老年劳动者曾多次索要薪资权益，但双方始终未能达成一致。无奈之下，多名劳动者诉至法院，请求依法处理。

该批案件虽单笔标的不大，属于小额民事纠纷，但原告均为年迈务工人员，劳务收入是其补贴家用、维持基本生活的重要来源，直接关系老年群体基本民生保障。

承办法官在审理中认真梳理案件细节、查清纠纷成因。经核实，涉案纠纷并非企业恶意欠薪，而是被告作为中小微市场主体，受上游工程款长期未结算影响，出现阶段性资金周转紧张、现金流不足，导致无法按期足额支付劳务报酬。

一边是老年劳动者亟待兑付薪资、保障基本生活的民生诉求，一边是中小企业受外部市场及连锁债务影响、经营承压的现实困境。简单机械“一判了之”，虽能依法结案，但极易加剧企业经营困难，滋生后续执行难题与次生矛盾，难以真正实现案结事了人和。

为最大限度平衡双方合法权益、从根源上化解争议，承办法官坚持善意文明司法，全程以调解优先、实质解纷为原则，多次组织双方当事人沟通协商、普法释法、厘清权责。

法官一方面向企业明确释明支付劳务报酬的法定责任，督促企业正视劳动者合法权益、主动履行用工责任、扛起社会责任；另一方面充分考量企业阶段性经营困境，积极搭建和解沟通平台，引导双方互谅互让、换位思考，在合法合规框架内寻求双赢解决方案。

在法官耐心细致的居中调解下，双方自愿达成调解协议。被告结合自身经营实际，制定科学可行的分期支付方案，明确还款节点，承诺按期足额结清全部劳务费用；劳动者对合理还款安排予以认可，双方顺利化解全部争议，系列案件圆满审结。（郭晓雅 记者 李煜）