8月18日，汉中市汉台区人民法院七里人民法庭办结两起劳动争议案件，两案均当庭调解、现场履行，切实维护了劳动者合法权益。

张某、何某系某公司员工，二人离职后，就工资、加班费、经济补偿等与所在公司发生劳动争议。经仲裁裁决，该公司需向二人支付未签劳动合同二倍工资差额。公司不服仲裁结果，分别将二人诉至法院。案件受理后，经多轮调解未能达成一致，随即进入庭审阶段。

开庭前，承办法官在沟通中了解到，该公司经营状况稳定，具备一次性化解纠纷的条件，只是对赔偿数额存有异议，因此拒绝主动赔付。抓住这一关键点，法官调整办案思路，围绕争议焦点开展针对性调解。向企业释明诉讼成本、信用风险及拒不履行的法律后果，结合在案证据开展普法说理，引导企业正视责任；同时安抚劳动者情绪，客观分析证据情况与诉讼风险，引导其理性提出诉求，通过协商途径化解矛盾。

经法官调解，双方达成调解协议，约定该公司在签收调解书当日，分别向张某、何某支付补偿款20000元、26500元，公司放弃其余诉讼请求。为防止调解后出现履行难问题，法官当场制作并送达调解书，督促企业即时兑付。该公司签收文书后，以现金形式付清全部案款，张某、何某出具领条，两起劳动争议就此化解。（记者 张大鹏 通讯员 肖倩）