2026年7月1日，宝鸡市公安局金台分局陈仓派出所党支部被授予“陕西省先进基层党组织”称号。这份沉甸甸的荣誉，映照出一个基层堡垒以党建赋能为引领、深耕基层治理的坚实足迹。自年初以来，辖区刑事发案同比下降近三成，110有效警情降幅超一成，群众满意度攀升至98.2%。数字背后，是接处警一线、街巷社区、调解现场处处飘扬的鲜红党旗，是党员民辅警步履不停、守护平安的日夜坚守。8月5日，记者走进这个荣誉集体，探寻荣誉背后的奋进密码与治理温度。

00后新警的“数据盾牌”

2025年7月，从中国人民公安大学毕业的00后新警巨佩林正式入警。报到第一天，所里按“老党员帮带青年民警”机制给他安排了师傅。“刚来的时候心里确实没底，不知道学校学的能不能用上。”小巨坦言。

转变发生在入警后的第三个月，所里每月至少四次微党课从不间断。小巨印象最深的一堂党课，主题是“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”。“当时我就想，党员要当先锋，不能光靠体力冲，还得靠脑子闯。”

在所里的支持下，小巨结合辖区实际，尝试搭建了陈仓派出所警情大屏。这个系统是市级警情平台的延伸与细化，把辖区接处警数据按时段、区域、类型进行可视化呈现。“以前看数据是表格，现在在大屏上看哪儿发案多、什么时段集中，一目了然。”

数据“活”了，警力部署也就“准”了。通过大屏梳理，小巨发现一个规律：辖区盛世广场的警情高发时段集中在下午，消费纠纷、停车摩擦等占比不小。所里根据这一研判，在下午时段向该区域增派巡逻警力。“以前巡逻是‘转圈圈’，现在是有针对性地‘钉钉子’。警车一停、警灯一闪，本身就是震慑。”数据显示，针对性巡防措施落地后，盛世广场纠纷类警情明显下降。

“师傅跟我说，创新不是瞎折腾，是要解决问题。”小巨说，所里安排的“传帮带”让他吃了“定心丸”，“你知道有人在后面托着你，就敢放开手脚。”截至目前，这位00后党员已参与多项数据研判任务，“不管是党员还是民警，初心都一样——为人民服务。我的初心，就体现在这块大屏上跳动的每一个数据里。”

老党员的“板凳哲学”

如果说小巨代表的是党建催生的“创新力”，那么从军18年、从警20年的社区民警张红军，则是党建铸就的“定盘星”。

“不管什么时候都先是党员，党员是一面旗帜，多干点对党员来说是光荣的事。”这是张红军常挂在嘴边的话。在陈仓派出所，“老张说事室”是个远近闻名的招牌。邻里纠纷、家庭矛盾、物业摩擦，群众习惯“找老张评评理”。

这份信任不是天上掉下来的。辖区有两户人家因楼上小孩跑跳噪音积怨半年，社区上门多次无果。张红军接到“警调对接”流转的工单后，没有直接上门“说教”，而是先分别走访，了解双方的真实诉求。白天找不到人，就晚上去；一次谈不拢，就去第二次、第三次。最后他把两家人约到“老张说事室”，还请来了驻所律师。从法理讲到人情，从下午谈到天黑，双方终于握手言和。

“群众认的不是你这身警服，认的是你是不是真心替他着想。”张红军说。在陈仓派出所，像他这样的党员社区民警，构建起“警格+网格”深度融合的治理网络，今年以来排查化解矛盾纠纷130余起，疑难复杂纠纷65起，化解率达98%以上。

社区书记眼中的“协同力量”

在宝鸡市金台区卧龙寺街道戴家湾社区党委书记苏小强看来，陈仓派出所带来的最大变化，是社区治理从“单打独斗”变成了“协同共治”。

“以前有些矛盾纠纷，我们磨破嘴皮子也解决不了，群众觉得社区没‘力度’。”苏小强说，现在不一样了——派出所建立“党员调解室”，推行“警调对接+律师进所”工作机制，民警下沉到网格，法律讲得透、道理讲得通，群众更服气。

他提到一个细节：派出所党支部常态化与辖区企业、社区联合开展主题党日活动，党员民警定期入户走访，“人熟了、脸熟了，群众有事愿意跟他们说，小矛盾还没闹大就化解了。”

“党支部经常和社区搞联合党日活动，一起入户走访、搞反诈宣传，现在社区群众看到穿警服的，眼神都不一样了——那是信赖的眼神。”苏小强说。

从00后新警用数据赋能精准防控，到老党员扎根社区化解矛盾，再到与社区党组织深度联动构建共治格局，陈仓派出所党支部用实际行动证明：基层党建做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。在宝鸡的满城“枫景”中，那一抹藏蓝与党旗红交相辉映，守护着万家灯火的安宁。（记者 史红海）