付出劳动，获得报酬是劳动者基本的权益保障，关乎万千家庭的生计与安稳。近日，韩城市人民法院立案庭充分发挥先行调解高效便民优势，成功集中化解18起薪资纠纷，以“如我在诉”的司法理念，为劳动者解了“薪”忧，暖了人心。

该批案件的18名原告均在某公司从事一线工作，然而工作刚满一个月，公司便以经营困难为由，向原告等人无法发放薪酬。多次与公司负责人沟通，换来的只有反复拖延与推诿。付出劳动却拿不到报酬，众人无奈之下向法院递交了起诉状。“干了整整一个月，钱一分没拿到，我们还要生活……”一句话道出了18个家庭的焦虑。

收到诉状后，承办法官第一时间对案件进行研判，认为这批案件事实清楚、权利义务关系明确，具备先行调解的良好基础。在征得双方同意的当天，法院便开展调解工作。调解过程中，法官坚持法理与情理并重，双向沟通，分头疏导。一方面，耐心倾听18名群众的诉求与难处，安抚群众焦急情绪，逐人逐笔核对欠薪数额；另一方面，主动约谈公司方，明确告知按时足额支付报酬是其法定责任，拖欠薪资不仅违背诚信经营原则，也面临法律追责。经过多轮沟通，公司方最终承诺在约定期限一次性清付全部欠薪。调解协议达成后，法院依法进行司法确认，为协议履行加上“法律保险”——若公司逾期不付，则可直接向法院申请强制执行。18起纠纷，从递交诉状到协议落定，前后不过3日。先行调解以最低的成本、最快的速度，最好的效果，给予了18个家庭安心。

“如我在诉”的司法理念，展现的是法官的格局和情怀。承办法官将群众“薪”忧从纸面诉求化为心中牵挂，才让司法服务真正贴近民心。该起批量纠纷的成功化解，正是韩城市法院践行“如我在诉”理念的生动体现。（记者 张建锋 通讯员 尚雨萍）