近日，渭南市澄城县人民检察院组织青年干警开展警示教育活动。通过观看警示教育片、聆听违纪违法典型案例剖析，干警们在思想上受到强烈震撼，“知敬畏、存戒惧、守底线”的弦绷得更紧。

“对于正处于职业积累期的青年检察官助理来说，必须要扣好廉洁从检的‘第一粒扣子’。”7月8日，澄城县检察院负责人表示。这一举措，正是该院近年来补齐青年干警思政建设短板，夯实检察官助理成长根基的生动缩影。

近年来，澄城县检察院紧扣新时代检察队伍建设要求，围绕“思想引领、精准培育、实战练兵”三条主线，持续完善检察官助理全周期培养机制，推动一批青年干警从“办案新兵”成长为“业务骨干”，为基层检察工作高质量发展注入源源不断的青春活力。

红色研学铸魂 坚定理想信念

“青年干警学历高、思维活、干劲足，但存在政治历练偏少、思想淬炼不够扎实的问题，这是制约他们快速成长的突出短板。”澄城县检察院政治部负责人表示。

为此，澄城县检察院依托当地丰富的红色资源，打造“行走的思政课”，组织青年干警走进王超北故居、中共第一野战军前委第六次扩大会议旧址、壶梯山爱国主义教育基地等地点开展实地研学，通过现场聆听“微党课”、重温入党誓词、交流心得体会，让思政教育更有温度、更接地气。

“站在壶梯山战役遗址前，听着老一辈革命者浴血奋战的故事，更能感受到肩上这份检察责任的重量。”澄城县检察院检察官助理郭泽在活动后感慨地说。

在此基础上，该院不断丰富教育载体：每月开设青“澄”青年干警沙龙，组织青年干警开展理论学习、案例研讨和警示教育；开展传导式教育培训，检察官助理上讲台分享成长感悟、交流工作心得；常态化开展谈心谈话，及时回应青年干警的思想困惑和实际困难，让大家在组织的关怀中安心干事、加速成长。

分层分类培养 精准滴灌成才

“刚入职时面对案卷不知从何下手，接待群众时也常常紧张无措。”澄城县检察院第一检察部检察官助理靳明莉回忆起初入职的经历时说。

针对青年干警普遍存在的这一情况，澄城县检察院将检察官助理成长划分为“基础适应—能力提升—专业成熟”三个阶段，逐人建立成长档案，实行差异化培养；推行“资深检察官+青年助理”结对帮带机制，导师全程指导阅卷、提审、文书制作和出庭支持公诉，手把手传授办案经验。

靳明莉正是在这样的培养体系中逐步成长起来的。经过3年的系统历练，她已从辅助角色转变为办案组的核心力量之一，能够独立承担大部分审查起诉辅助工作，并在多起疑难复杂案件中发挥关键作用。目前，澄城县检察院已有多名检察官助理具备独当一面的业务能力，成为各业务部门公认的“准骨干”，正蓄势待发等待入额机遇。

实战练兵强能 赛场检验成效

“把赛场当战场，才能在办案时底气更足。”澄城县检察院检察官助理李洁琼说。在渭南市检察机关第九届“十佳公诉人”暨“优秀公诉人”业务竞赛中，李洁琼凭借扎实的专业功底和出色的临场表现荣获优秀审查报告奖和“全市十佳公诉人”称号。这份亮眼成绩，是澄城县检察院坚持“以赛促学、以练强能”的直观体现。

澄城县检察院将办案一线作为青年干警成长的主阵地，安排检察官助理列席检委会，参与疑难复杂案件讨论20余次；常态化组织检察官助理参与优秀公诉人竞赛、检察官讲述办案故事、庭审观摩、法律文书评比等业务实操训练，让青年干警在实战中锤炼本领。同时，该院鼓励青年干警参与理论研究、典型案例撰写和专项调研，不断提升专业素养。

如今，该院检察官助理已逐步成为各业务部门的核心辅助力量，在多起涉案人数众多、案情复杂的案件中承担阅卷审查、提审讯问和出庭支持等关键任务。通过“以赛促学、以练强能”，检察官助理的证据审查能力和法律文书制作水平明显提升，其中多名干警获评“先进个人”“业务能手”，形成了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

“我们将持续优化检察官助理多元培养机制，进一步搭建成长平台、创新培养方式，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的检察铁军。”澄城县检察院相关负责人表示。（记者 张建锋 通讯员 汲雪婷 杨帆）