近年来，汉中市南郑区人民检察院立足履职实际，以“精准传、深入学、务实干、常态抓”为抓手，通过健全传导机制、创新方式载体、抓实学用转化，推动优质培训资源共享共用，为检察工作高质量发展蓄势赋能。

健全传导机制，构建培训“闭环链”。该院积极构建“党组统筹抓总、政治部牵头主抓、各业务部门协同配合、全体干警深度参与”的工作格局，建立健全“外出参训、归岗传导、全员共学”的全链条工作模式，推行“学员变教员、经验变教材”，细化外出学习人员传导责任，要求参训人员及时梳理培训精髓，将学习所得原汁原味带回单位。

创新方式载体，激活学习“内生力”。摒弃传统“念文件、读材料”的培训模式，采取专题授课、要点解读、互动交流、经验分享等多种形式，将外出学到的先进理念、优秀经验以及实务技巧等内容精准传递至每一名干警，让干警在深度互动中开阔眼界、创新工作思路，推动学习培训从“被动听”到“主动学”“深入悟”的转变，真正实现培训成果全员覆盖、全院共享。

注重学用转化，提升履职“硬本领”。突出抓好学用结合，持续坚持以学促干，推动传导培训成果与各项检察工作深度融合，引导检察干警把所学知识运用到案件办理、矛盾纠纷化解、平安建设等工作中，通过以培训促规范、以学习提素能、以交流提质效，不断提升法律监督工作水平，切实将传导培训成果转化为精准履职、服务群众、司法为民的工作实效。（记者 张大鹏 通讯员 刘双）