检察理论研究是推动检察高质量发展先导工程，更是青年干警成长成才的必修课。基层检察院普遍存在办案易、研究难困境，不少年轻干警存在“不愿写、怕动笔、写不好”的突出问题。为破解调研人才培育堵点，汉中市宁强县人民检察院立足基层实际，以完善制度机制、创新培养模式、贯通学用链条等方式，探索“三会”人才培育路径，实现检察调研提质与青年成才双向赋能。

破思想桎梏，让调研“冷板凳”热起来

日常办案挤占时间、认为调研实用性不强，是青年干警普遍存在的思想顾虑。该院党组将调研工作纳入党组会、院务会统筹部署，与业务工作同推进、同督导。建立约束激励并重机制，印发《关于进一步加强信息宣传调研工作的通知》，细化任务、选题与时限，把调研成果纳入绩效考核；省级以上刊发、获奖稿件予以加分表彰，定期印发调研工作提示单督促提醒滞后稿件。刚性考核与正向激励双向发力，干警积极投身课题申报、征文创作，实现从“不愿写”向“主动写”转变。

解能力短板，让调研“门外汉”变行家里手

年轻干警虽具备理论基础，但实务积累不足，普遍存在“不会选题、不善成文”的本领恐慌。该院搭建互动式的交流学习平台，推行导师传帮带机制，由院领导、资深检察官全程指导选题、框架、文稿打磨；常态化举办调研沙龙，围绕数字检察、行刑反向衔接等实务难题研讨交流。同步开展专家授课、干警讲堂、传导式培训、参加上级院培训，全方位夯实理论功底。2025年以来，该院举办检察调研主题沙龙5场，6名业务骨干牵头负责课题申报、征文撰写10余项，其中3篇征文获奖。

打通转化链条，让调研“小文章”释放治理大效能

调研成果落地难，极易挫伤干警创作积极性。该院打通理论调研与办案转化通道，推行“办案+调研+检察建议”一体化机制，把调研成果转化为决策参考、办案指引、社会治理检察建议。刑事检察部门针对未成年人治理短板形成调研报告，制发检察建议推动源头预防；行政检察部门梳理行刑反向衔接办案堵点，以理论成果指导类案办理。去年以来共有6篇调研报告转化为检察信息、监督建议，真正实现调研源于办案、反哺办案。

系列举措落地见效，全院调研创作活力充分激发。2025年以来，3名青年干警在全国性主题征文中获奖，2篇调研获评市级优秀调研成果，1名年轻干警入选省级调研骨干人才库。（记者 张大鹏 通讯员 张攀）