6月29日，西安市阎良区人民法院联合阎良区总工会、阎良区检察院，走进陕西秦晋栎邑网络科技有限公司、西安安诺乳业有限公司，开展企业劳动用工走访座谈，主动问需于企、送法上门，推动劳动争议源头预防和前端化解。

在陕西秦晋栎邑网络科技有限公司，法院干警实地了解平台用工管理模式及外卖骑手劳动合同签订、薪酬发放、保险保障等情况，结合新就业形态劳动争议案件审理中发现的共性问题，就劳动关系认定、职业伤害保障等企业关切的法律问题进行解读。针对合同条款权责不清、骑手维权路径不明等风险点，干警提示企业及时整改完善，从源头上降低用工争议风险，确保劳动者维权有据可依。

在西安安诺乳业有限公司，干警围绕劳动合同履行、工资支付、社保缴纳等方面全面了解企业用工现状，并就规章制度完善与执行、工伤认定申报流程等法律困惑逐一回应。结合审判实践中企业在举证责任方面暴露的薄弱环节，干警从规范合同文本、完善制度制定程序等环节提出改进建议，督促企业依法保障员工合法权益。

走访中，企业相关负责人表示，以前有些用工方面的法律问题把握不准，这次法官面对面讲清楚了，心里踏实多了。据了解，此次走访是阎良区法院、区总工会、区检察院三部门首次联合开展的劳动用工专项活动，旨在前移解纷关口，从源头上减少劳动争议发生。阎良区法院将梳理走访中发现的共性问题，编制企业用工法律风险防范指引，持续深化劳动争议源头治理。（刘攀峰 通讯员 杨婷婷）