近年来，商洛市商南县人民检察院聚焦青年干警成长成才，坚持党建引领、赋能提质、严管厚爱，构建全方位培育体系，推动青年干警在淬炼中成长、在实干中建功，为新时代县域检察工作注入青春动能。

党建领航强根基，校准成长“方向盘”

该院始终把政治建设摆在青年干警培育首位，常态化组织重温入党誓词、红色现场教学，依托党员活动中心搭建常态化理论学习平台，引导青年干警筑牢绝对忠诚的政治品格。注重青年党员培养发展，对入党意愿强烈、工作表现突出的青年干警，及时纳入入党积极分子培养梯队，树立“青年向党、忠诚履职”的鲜明导向。精准落实人岗适配机制，将新进青年干警充实至刑事检察、公益诉讼、综合办公等一线重点岗位，择优选派优秀青年骨干担任岗位负责人、业务骨干，让青年干警在一线实战历练中坚定理想信念、锤炼过硬作风。

多维赋能提本领，搭建成才“练兵场”

立足“四大检察”全面协调充分发展格局，该院搭建多元化青年干警培育平台。持续深化“青年干警成长导师制”，安排业务骨干结对帮带青年干警，手把手传授办案经验、业务技能与工作方法，助力青年干警快速成长。常态化开展业务沙龙、读书研讨、案例评析等活动，组织青年干警交流办案心得、研讨法律难点，以学促干、以赛促练，不断提升青年干警司法办案、公文写作、综合履职能力。充分依托检察文化阵地厚植素养，引导青年干警积极参与非公企业法律服务、未成年人司法保护、基层社会治理等重点工作，在实践实战中积累经验、锤炼本领，助推青年干警多出成果、快出成效。

严管厚爱筑防线，筑牢履职“防火墙”

该院坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，常态化组织青年干警学习党纪法规、检察纪律，严格落实“三个规定”填报制度，依托廉政宣传教育阵地常态化开展警示教育，筑牢青年干警廉洁从检思想防线。建立常态化“一对一”谈心谈话机制，及时掌握青年干警思想动态、工作困惑，疏导心理压力、化解苗头性倾向性问题。健全完善绩效考核评价体系，将办案质效、履职实绩、荣誉成果、创新亮点纳入考核范畴，在评先评优、提拔任用、外出培训、岗位历练等方面优先倾斜优秀青年干警，树立实干实绩鲜明导向，构建起“党组领导、部门联动、全员参与”的青年干警培育工作格局，推动青年干警在严守纪律底线中廉洁履职，在正向激励关怀中成长成才，锻造一支忠诚、干净、担当的新时代青年检察铁军。（通讯员 吴京）