6月22日，渭南市合阳县公安局召开“纪律警营”建设推进会，以被省市公安机关确定为联系点为契机，坚持小切口破解大难题，部署“十小十大”任务体系，细化分解百项清单，动员全局上下以高度的荣誉感和责任感，推动人人学纪律、事事讲规矩、时时重廉洁、处处守底线，以过硬纪律作风助力公安工作高质量发展。

开设小课堂，讲清大道理。把思想教育作为纪律建设的第一关口，以“小课堂”撬动“大学习”。利用党委中心组学习、所队例会、支部“三会一课”、主题党日等载体，坚持日学一纪、周学一规，解决“纪律意识从哪来”的问题，通过常态化、滴灌式的纪律教育，让规矩意识入脑入心，从思想源头筑牢防线。

紧盯小习惯，涵养大作风。把日常养成作为作风建设的突破口，重在行为养成、化风成俗。通过“四不两直”的方式常态化深入一线督导检查，从着装、考勤、内务、用语等日常小节抓起，当场纠正、定期通报，解决“纪律作风怎么抓”的问题，让小节立规矩、日常见作风成为全警共识，让纪律规矩成为无需提醒的行为自觉。

整改小问题，堵塞大漏洞。把“小问题”作为防范队伍风险的关口前置，对上级交办、日常督导、群众反映的各类问题，建立“一问题一整改”盯办台账，明确责任、限时销号、闭环管理。深入推行“派驻法制员”工作机制，常态化开展“听警评警”活动，强化源头预防，解决“管理漏洞怎么补”的问题，让苗头性隐患解决在萌芽状态。

汇编小案例，警示大风险。把警示教育作为正风肃纪的关键一招，组织全局民辅警观看警示教育片，系统梳理全局违规违纪违法典型案例，通过编印警示录、观看警示片、旁听职务犯罪庭审等措施，切实做到用身边事教育身边人，解决“纪律红线怎么划”的问题，切实推动全警把“不敢”的震慑转化为“不想”的自觉。

践行小承诺，压实大责任。把承诺践诺作为责任落地的有效载体，通过签订纪律作风承诺书，寄送致家属的一封信，逐级谈心谈话等方式，构筑单位、家庭、个人“三位一体”责任链条，解决“纪律责任怎么落”的问题，把纪律责任压实到每个岗位、每名个人，传递到每位警属、每个家庭。

用好小提醒，筑牢大防线。把抓早抓小作为严管厚爱的具体体现，牢固树立常抓常严、防患于未然的工作导向，制作“六项规定”提示牌，实现每桌一牌、全局覆盖。同时，通过发送提示短信、重点岗位常态提醒、关键节点集中谈话等措施，解决“纪律防线怎么守”的问题，让纪律提醒常伴耳边，廉洁防线时刻绷紧。

树好小典型，激发大动能。把典型引领作为激励担当的重要手段，在县局微信公众号开设“纪律警营·身边榜样”专栏，深入挖掘长期坚守一线、遵规守纪、默默无闻、勤恳奉献的先进典型事迹。推广“清廉示范派出所”建设经验，让身边榜样可感可学，解决“比学赶超怎么引”的问题，形成一人带动一片、一岗影响全局的良好效应。

建立小清单，管住大权力。把权力约束作为纪律建设的治本之策，紧盯警情处置、案件办理、涉案财物、行政裁量、经费审批等关键环节，梳理“微权力”风险点，明确“可为不可为”界限，解决“权力边界怎么定”的问题，推动纪律规矩由纸面到心里，从被动成自觉。

打造小阵地，营造大氛围。把文化建设作为铸魂育警的重要支撑，利用办公场所、单位走廊、所队餐厅、花坛草坪等场地因地制宜打造“廉政长廊”“纪律文化角”“廉洁名言墙”等“纪律微阵地”，让抬头见廉、处处提醒成为警营标配，围绕“纪律作风”这一主题面向全局征集书画艺术作品，解决“廉洁氛围怎么营造”的问题，在潜移默化中滋养警心、涵养正气。

搭建小平台，推动大赋能。把数智赋能作为提升监督质效的创新引擎，依托“星火计划”，专程赴江苏宿迁、常熟等地学习考察队伍管理大数据应用做法，启动合阳公安“数智政工平台”建设，开发“智慧监督模块”，整合视频巡查、执法监督、投诉举报等数据，实现问题自动预警、闭环处置，解决“监督效能怎么提”的问题，为纪律警营建设插上“信息化”翅膀。（记者 张建锋 通讯员 张康睿）