近日，西安市新城区人民法院党组成员、副院长王新权，审判委员会专职委员王伟带领相关部门负责人，先后前往雁塔法院、未央法院参观调研，为新城法院执行工作高质量发展探寻新路径。

实地走访，沉浸式“取经”先进经验

在雁塔法院，新城法院调研团队带着求知若渴的态度，实地走访了执行事务中心、法官接待区、拍卖集约办公区及党建会议室等核心功能区域。每到一处，调研人员都仔细观察、认真聆听，详细了解雁塔法院在执行事务中心功能设置、人员科学配置、业务流程优化等方面的具体做法，同时深入探究其在执行团队构建、案件繁简分流、节点精准管控、绩效考核激励等工作中的成熟操作模式。

其中，雁塔法院创新推出的“1+3+8”团队化办案模式，通过明确团队内各成员职责分工，实现了执行工作的高效协同；强制执行团队“534”工作机制，以清晰的工作标准和流程，大幅提升了执行工作的规范性与效率；“公证+法院”执行模式，则借助公证机构的专业力量，为执行工作提供了更坚实的保障。这些富有创新性的举措，给新城法院调研团队留下了深刻印象，也为后续工作提供了宝贵的参考样本。

在未央法院，调研团队重点参观了执行局党建中心、执行事务中心、执行局信息宣传长廊等区域。在参观过程中，双方围绕执行指挥中心实体化运行、执行事务中心集约化处理，以及“两中心”与执行实施工作的有效衔接等关键议题展开深入探讨。未央法院在整合执行资源、深化事务集约改革、运用信息化手段提升执行效率、规范执行行为，以及通过紧抓党建工作带动队伍建设等方面积累的丰富经验，让新城法院调研团队深受启发，为其解决自身执行工作中的痛点、难点问题提供了有益思路。

深入座谈，精准明确改进方向

调研期间，两场热烈而深入的座谈交流会分别在雁塔法院和未央法院举行。雁塔、未央法院分管执行工作的院领导、执行局领导以及业务骨干，与新城法院调研组成员齐聚一堂，围绕执行工作展开全方位、深层次的交流。

双方毫无保留地分享了在推进执行工作机制改革过程中的整体思路、具体举措，以及改革中遇到的困难和行之有效的解决方案，聚焦“三项机制”改革落实推进、执行质效提升、执行监督与管理强化、打击拒执行为力度加大、执行事务集约化办理优化等核心工作内容，进行了热烈讨论和深度思维碰撞。在交流中，大家各抒己见、畅所欲言，不仅分享了成功经验，也探讨了工作中面临的共性问题，提出了许多富有建设性的意见和建议。

他山之石，可以攻玉。此次调研交流收获颇丰。雁塔法院和未央法院在执行工作中展现出的开阔思路、有力措施和众多工作亮点，尤其是一系列创新做法和改革经验，具有极高的学习借鉴价值。

通过此次调研，新城法院不仅开阔了工作视野，启发了工作思路，更清晰地认识到自身在执行工作中存在的差距与不足，同时也进一步增强了与兄弟法院之间的沟通与联系，为后续的合作与交流奠定了坚实基础。

成果转化，实现执行新飞跃

博采众长，学以致用。调研交流活动结束后，王新权副院长和王伟专委第一时间组织调研组成员召开内部研讨会，对此次调研学习的内容进行全面总结和深入分析。同时，结合灞桥法院在执行案件分段集约化改革工作中的先进经验，以及市中院赵雷院长在10月16日召开的执行案件分段集约化改革成效观摩座谈暨全市法院第四季度执行工作推进会上的讲话精神，积极研究制定符合新城法院实际情况的切实可行的改进方案。

王新权副院长在研讨会上强调，全体执行工作人员要以此次学习交流为重要契机，紧密结合本院执行工作的实际情况，充分吸收借鉴兄弟法院的先进工作理念和成功经验，精准找准改进工作的方向和发力点。重点在优化执行事务中心功能布局、深化执行机制改革创新、完善集约化工作模式等关键领域下功夫、求突破，切实将学习成果转化为提升执行工作质效、优化法治化营商环境的实际行动，不断增强人民群众在执行工作中的获得感、幸福感和安全感。

此次新城法院赴雁塔、未央法院的学习交流活动，不仅进一步搭建起了与兄弟法院之间常态化沟通交流的桥梁，更实现了彼此间信息互通、经验共享、共同进步的良好局面。未来，新城法院执行局将以更加开放包容的姿态、更加求真务实的工作作风、更加有力有效的工作举措，积极借鉴兄弟法院的成功经验，勇于探索符合自身特点的执行工作新路径、新模式，不断破解执行工作难题，努力推动新城法院执行工作迈上新台阶，为维护社会公平正义、服务经济社会高质量发展提供更加坚实有力的司法保障。（陈杰钢 通讯员 张雯）