今年以来，西咸新区泾河新城持续深化人才服务改革，打破“等企业等人才”的传统人才引育方式，聚焦精准定位、精准匹配、精准服务，创新人才招引优化营商环境，为企业发展注入新动能。

靶向发力精准定位。泾河新城坚持“走出去”“引进来”双向发力。在“引进来”方面，举办“领军人才泾河行”系列活动，先后邀请省内一流院校专家人才来新城看变化、促合作、谋发展，为企业和高校搭建平台，组织企业和人才面对面交流。开辟“走出去”通道，多次深入高等院校开展“一对一”推介活动，向光伏、氢能、茯茶、智能家居等与新城主导产业相关的专家人才推介新城产业发展优势和秦创原创新创业及人才政策。今年以来，累计开展“走出去+引进来”行动20余次、高校入企行动5次，促成校企科研合作23家，实现科技成果转化项目落地5个。截至目前，泾河新城各类人才总量达到1.5万余人。

按需招聘精准匹配。为确保精准“送人到岗”，泾河新城“点对点”收集企业及学子信息，提前将青年人才职业规划和泾河新城产业发展需求相结合，通过举办“青年学子看泾河”活动，分批组织长安大学、陕师大、陕科大等高校500余名青年学子赴泾河新城观摩座谈，了解新城发展和就业创业环境，让应届毕业生“零距离沉浸式”参观企业环境，观摩工作岗位，现场了解企业文化、薪资待遇、岗位要求、发展前景等，构建企业和应聘者之间的双向交流新平台，增强其投身泾河新城产业发展的信心与决心。今年以来，精准为企业引进国家级领军人才1人、三秦英才3人、西安英才3人、认定西安市高层次人才26人、秦创原创新人才24人、地区优秀人才和实用储备人才521人，新增经营管理人才1190人。

强化保障精准服务。泾河新城抓实“双招双引”工作，全面启动人才大回访行动，与专家人才保持紧密联系，通过优化对接模式，解读人才政策、匹配合作意向、定位产业发展、解决后顾之忧等，为人才提供全流程的跟踪服务，争取人才项目尽快落地，加强与产业链企业合作，不断找准科技、产业、人才之间的契合点。搭建泾河新城“人才生态指数平台”及“泾彩Online”智慧信息化平台，为企业及人才发展提供从政务、政策、商务等基本服务，到生活配套、生产配套、人才关爱等增值服务的全方位“一站式”服务，做到政策精准匹配、定向推送、主动对接。今年以来，兑现各级各类人才政策奖励资金698万元，惠及企业70余家、人才1163名。（闫盼盼 马飞）