近年来，延安子长市公安局安定派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，绘就“党旗红、警旗蓝、治安好、道路畅、森林绿、服务优”工作蓝图，聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作目标，健全“三防四建五查”工作机制，创新推进化解矛盾纠纷“12345”工作法，积极化解影响辖区治安稳定的源头性、根本性、基础性问题，辖区发案率持续降低，群众满意度不断提升。

化解小矛盾，铺就平安基石

安定派出所坚持“预防为主、调解为先”的原则，因地制宜，推进化解矛盾纠纷“12345”工作法，“1”即一个目标：案结、事了、人和；“2”即双线并行：线上互联、线下互动；“3”即三调融合：即行政调解与人民调解、司法调解融合；“4”即四级联动：党委牵头、站所联动、村委响应、当事人参与；“5”即五心调解：恪守初心、秉持公心、守住清心、持以真心、待以细心。今年9月13日，辖区孙家畔村两妯娌间因遗留地界发生争吵后，赶回家的兄弟二人护妻心切致使矛盾升级。安定派出所民警及时联动法庭、土地所等部门，会同老支书等人翻旧档、查底册、量土地、定地界，并多次到双方家中走访谈心，举案例释法明义，讲情理分析利弊。经过耐心调解，兄弟二人最终握手言和，妯娌间摒弃前嫌，矛盾纠纷得以从根源上化解。

整治小隐患，守牢安全底线

安定派出所依托“一村一档一警”工作，严格落实“一企（项）一警”制，责任区民警每月不少于一次到企业、在建工程项目走访座谈，深入了解企业、在建工程项目周边治安情况，排查内部安全隐患，为辖区企业开展“平安体检”，敦促指导企业完善人防、物防、技防措施，分类对企业员工集中开展消防安全、岗位安全等知识宣传讲解，增强企业职工风险防范意识与守法自律意识，守牢企业安全发展底线。今年以来，安定派出所共排查整治治安安全隐患27起，道路交通安全隐患34起，森林资源保护安全隐患9起，切实拧紧“安全阀”，筑起“安全墙”。

办好小事情，谱写警民情深

安定派出所从群众利益出发，从身边小事做起，为群众办实事、做好事、解难事，用实际行动书写为民服务的生动篇章。民警在走访中了解到家庭生活困难的井某，实际年龄为60多岁户籍年龄只有48岁，因其夫妻二人均有轻微智力缺陷，错误年龄一直未能得到纠正，致使其迟迟不能享受养老保险。为切实查明井某的真实年龄，民警多次奔赴其原始户籍所在地，翻阅户籍档案，走访其兄弟姐妹、周围邻居及其同龄人，在民警的不懈努力下，井某的年龄得以纠正。民警将新办理的身份证和户口本送交井某手中，并积极对接社保部门为其办理了养老保险。（李志勇 刘军）