未央区群众身边不正之风和腐败问题集中整治以来，区城管执法局坚持问题导向，挖病灶、找症结、开良方；坚持以人民为中心，听民声、察民情、解民忧；坚持自我革命，提素质、强本领、增活力，全面提升城市管理执法能力和服务水平，推动集中整治走深走实。

严明纪律规矩，拒绝蝇贪蚁腐。坚持刀刃向内，执法局针对“乱收费、乱罚款”等整治重点“零容忍”，不遮不掩、拉网自查，发现 7 条案件线索，4 条已移交区纪委办理。常态督导检查，用好督察室、直属一中队两支监督力量，针对作风纪律形象和市容环境秩序，做到每日监督、每日通报，目前累计督查 413 次，印发通报 57 期。严明纪律规矩，建立“新招录人员廉政教育＋季度警示教育大会＋半年全员提醒约谈”制度， 利用端午假期聚焦“吃拿卡要”等情况对 660 个商户和摊贩进行交叉走访，将“微腐败”消灭在萌芽状态。

站稳群众立场，坚持民心导向。执法局接受群众监督，多平台公布举报投诉方式，与执法相对人召开恳谈会 55 次，向群众发放监督卡2500 余份，持续畅通渠道，让权力在阳光下运行。为民排忧解难，充分发挥“12345”热线作用，集中力量解决急难愁盼，不断提高办结率和满意率，对重复投诉台账管理、跟踪督办，目前已对 41 个重复投诉完成督导整改。

办好惠民实事，紧盯群众所思所盼，积极主动作为，执法局为民办实事 27 件。比如，积极改善道路照明，在凤城八路、渭滨路等路段更换 LED 路灯 90 盏，解决群众出行安全问题。

锤炼素质本领，打造有为之师。是强化素质学习，执法局扎实开展城管执法实体法、执法业务技能等教育培训 7 期，进一步提升执法人员的能力水平。执法局全面提升本领，推行“每周一训练、半年一比武”军事化管理模式，开展“‘强基础、练内功、 树形象’知识竞赛暨首届未央区城管系统法律法规知识竞赛”活动，进一步锻造全面过硬的斗争本领。实行动态管理，严格执行《辅助执法人员管理办法》及《考核办法》，对临聘人员进行月度、年度考核，动态淘汰管理，着力打造一支本领过硬、纪律严明、作风优良的城管执法队伍。

深化以案促改，规范行业运行。抓好警示教育，充分汲取“身边人、身边事”经验教训，执法局召开警示教育大会和科所队专题交流会，组织依岗梳理承诺事项 311 项，签订党员承诺书 150 份。组织风险排查，在全局范围内进行全方位廉政风险排查体检，先后梳理风险点 86 个，形成预防措施 135 条。完善制度措施，修订完善《渣土巡查工作制度》《编外聘用人员管理暂行规定》等制度机制 4 项，形成疏堵结合、综合施治的监管网络，切实将正风肃纪反腐成果转化为“让城市更美好、让人民更幸福”的实际成效。（徐文丹 张慧敏）