乡村公益性岗位开发是帮助脱贫人口实现就近就地就业、稳定增加农村低收入家庭收入的一项重要举措。近年来，黄龙县白马滩镇将乡村公益性岗位开发作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，结合实际不断优化公益性岗位的开发和管理，充分发挥公益性岗位在稳定脱贫、防返贫等方面的作用，助力困难群众稳定就业和持续增收，让“小岗位”发挥“大作用”。

白马滩镇严格落实乡村公益性岗位惠民政策，坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配、严格管理、灵活运用”的原则，针对各村不同岗位需求，合理安排卫生保洁、防火护林巡查、旅游公厕管理、污水处理站管理、垃圾清运、自来水管维护、公共设施管理、护路护河等岗位，重点关注脱贫人口、农村低保家庭成员、残疾人以及存在返贫致贫风险的乡村就业困难群体。按照公益性岗位的聘用条件，帮助就业困难的脱贫人口在“家门口”实现就业。截至目前，全镇已通过公益岗安置124人，其中保洁员57人，公厕管理员1人，污水处理厂管理员4人，蜂场管理员3人，信息员12人，防火巡查员10人，特岗37人。

同时严格管理，制定和完善公益岗考核办法，加强对村公益性岗位人员的考核，实行考勤台账式管理。由各村委会按月考勤，并分季度、年终进行出勤公示。同时，重视日常监管，确保按时、足额、准确发放岗位补贴。激发脱贫户和监测户等困难群体的内生动力，让他们通过自身劳动来增加家庭收入，同时也美化了人居环境。“有了这个公益性岗位，既能照顾到家里，又能增加收入，日子是越来越好了”白马滩村脱贫群众张敏焕笑着说道。

下一步，白马滩镇将继续紧盯脱贫家庭现状，以增加脱贫群众增收为重点，引导有就业意愿且无法离乡的脱贫群众应聘乡村公益性岗位，着力解决部分因缺知识、缺技术、年龄大等原因不能外出务工群体的脱贫户就业问题，激发脱贫群众内生致富动力，为巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴奠定了坚实的基础，为乡村振兴注入“新活力”。（柳娜娜白杨越）