“三个年”活动开展以来，黄龙县住建局围绕“抓学习、促交流、强素质、提水平、促跨越”的总体思路，以“岗位大练兵、作风大比拼、服务大提升”为目标，在住建系统掀起了一轮“比学赶帮超”的学习热潮。

党组带头集体“学”，该局结合住建工作实际，从“住建角度”解读“三个年”活动要求，用理论知识武装头脑，用学习成果推动工作，将“三个年”活动精神及县委、县政府安排部署落到实处。

业务骨干互相“学”，“住建业务知识大讲堂”“质量安全业务提升课”等一系列业务分享活动的启动，进一步激活业务人员主动学习的动力引擎。通过业务骨干轮流授课的形式，互相“取经”，互相学习，将自己熟知的业务知识“讲”出来，在提升自我的同时，促进业务交流，达到共同进步。

集体讨论促进“学”，对业务工作中遇到的“疑难杂症”进行梳理汇总，组织业务骨干进行“会诊”，拿出“药方”，对症下药，在“会诊”中讨论，在讨论中提升，以集体讨论的形式，促进学习成果的进一步转化，从而不断提升业务能力。

深入一线现场“学”，唯有用实践促进学习,用学习指导实践,才是真正的学习。该局积极发挥业务骨干“领路人”的经验优势和“传帮带”作用，深入一线，现场传经验、带业务、解难题，助推业务干部快速成长为业务工作的“行家里手”，使学习理论不空洞，工作实践出真知。

利用微信随时“学”充分利用微信工作群方便、快捷的优势，及时分享住建工作相关的各类资料，使业务人员随时学、时时学，将学习融入日常工作生活中，在不知不觉中提升业务素质。  

下一步，该局将继续深入贯彻“三个年”活动要求，定期不定期的组织开展多种形式的业务知识学习，采取“请进来”“走出去”的方式继续丰富学习多元性，以学提能、以学促思、以思促行，集思广益、取长补短，把学习收获转化为推动工作的实际能力，努力为县域经济高质量发展贡献住建力量。（王鑫）