1月11日上午，陕西省长安强制隔离戒毒所召开党委（扩大）会议，对“关键少数”再警示、再教育、再压责，进一步亮明作风建设永远在路上的鲜明导向。所党委班子成员和中层领导干部参加会议，所党委书记、所长孙改玲主持会议并作了以“四强化”有力措施把作风建设持续引向深入的工作部署。

强化学习，夯实根基。要把学习贯彻党的二十大精神与作风建设专项行动紧密结合，筑牢信仰之基，补足精神之钙；要坚持以严的基调强化正风肃纪，领导干部要切实发挥“头雁效应”，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，以更加积极的态度、更加扎实的举措、更加务实的作风，以上率下，把“勤快严实精细廉”作风和“十带头、十表率”要求贯穿在工作中，不断提升解决难题、破解难题、应急处突、为民服务等能力素质。

强化担当，压实责任。党委班子成员要始终把作风建设作为分内职责、身体力行、以“关键少数”引领绝大多数，亲力亲为解决干警职工关心的热点难点问题；要聚焦问题、靶向整改，按照“十表率、十带头”要求，围绕“五个聚焦”查摆问题、对照“勤快严实精细廉”七个方面自查出的问题，制定整改措施，实行“挂图作战”，层层压实工作责任，确保工作落实不偏向、不变通、不走样。

强化整改，促进提升。要坚持问题导向，聚焦“查”字找问题，深入查摆“不作为、慢作为、乱作为”，以及队伍管理宽松软、服务意识淡薄、工作标准马虎草率等问题。要对标对表，聚焦“改”字解难题，敢于动真碰硬，建立“发现问题—整改落实—情况反馈—总结讲评”的闭环机制和整改工作台账，从所党委班子成员到各支部书记逐人整改，逐项落实，坚决杜绝只有“任务图”，没有“施工图”，确保每个问题有着落、有整改、有落实。要坚持抓常抓长，聚焦“实”字促提升，所党委班子成员要亲自抓、带头干，及时跟进检查指导各项工作措施落实情况，做到有困扰时带头厘清、有困难时带头解决、有危险时带头向前、有责任时带头担当、有失误时带头改正，以“带头干”的硬作风凝聚干警职工，推动各项工作高质量发展。

强化督导，提高质效。要加强督促检查，及时发现和解决工作中存在的突出问题，在日常督查考核、追责问效上狠下功夫，形成抓作风建设的整体合力；对工作落实不力的要及时约谈主要负责人，对整改效果不明显、问题突出的，要责令作出检查，直至对主要负责人进行问责，坚决在干警职工队伍中把纪律规矩挺在前面；要发挥好考核“指挥棒”作用，对勇挑重担、实绩突出的干警职工高看一眼、厚爱一分，坚持正向激励与反向惩戒相结合，切实让“躺平”式干部躺不住，让肯吃苦能干事的干警有舞台，真正让好作风引领好作为。（张晋秋 权峰涛）