近两年来，清涧县公安局党委以党建为引领，以文化公安建设为抓手，教育引导全警始终牢记共产党员第一身份，全力打造忠诚干净担当，人民群众满意的清涧公安铁军。先后荣获“先进基层党组织”“全市公安系统队伍建设先进集体”“全县目标责任考核优秀单位”等荣誉称号，3个部门、107名民辅警立功受奖、受到省市县表彰奖励。
谋篇布局，管方向、抓统筹，打造党建升级版。一是因地制宜定思路。该局以支部规范为核心，通过“建章立制、示范引领、整体推进”的“三步走”，构建起“党委统揽、书记负责、成员履职、党员参与”的工作格局，推行党务警务、队伍业务并轨运行，实现“支部建设规范化、党员管理标准化、党建台账统一化、主题活动常态化”。二是建章立制明任务。该局党委通过印制以“三会一课”等内容为主的《党建制度汇编》，制定“政治生日”“三色预警督办”等制度，组织集中培训和支部自学，让全局每名党员明晰自己的职责任务。三是试点探路创经验。该局配备专职党委副书记，成立党建办，锚定“机制、思想、组织、创新、严管”五个方面，在理论学习、党内政治生活制度、主题党日、廉政党课上严格规范，为全局15个党支部定向领航。四是与时俱进促提升。该局坚持以传帮带为核心，通过“党建+后备干部库”“党建+警营传帮带”“党建+典型示范带动”，让“红色基因、蓝色文化、暖色故事”传承、延续、发扬。通过日常督导检查、“三色预警”、支部书记向党委汇报、开展“互查互评互学互促”交叉检查等活动，促进全局的党建全面提升。
思想引领，书记抓、抓书记，党性教育铸警魂。一是明确党日主题。该局将政治学习重点与主题党日活动紧密结合，每月确定一个党日“主题”内容，各支部将“民有所呼我有所行”走访活动、平安创建工作与党员进社区活动紧密结合，确保政治学习有重点、对标对表有方向、实践活动有收获。二是紧抓“关键少数”。该局建立机关党员活动室，由县局党建办统一管理，整合全局15个党支部资源共享，建立支部书记学习园地和笔记展柜专区，通过抓牢支部书记这个“关键少数”，进一步带动广大党员这个“绝大多数”。三是创新工作机制。该局建立了“123456”工作机制，让党员活动室这“1”个中心规范起来；让党建和业务这“2”项任务紧抓起来；让督办提醒、纪委书记约谈、追责问责这“3”色督办务实起来；让重大事项、立功受奖、重大资金使用、重大疑难案件要议等“4”项重大事项审议严格起来；让党委书记、党委成员、支部书记、支部成员、普通党员的“5”级层管机制细化起来；统一标准、统一档案盒等从上级文件、党建台账、会议记录、影视资料、其他资料等规范档案的“6”类管理规范起来。
组织带动，查问题、抓整改，规范管理正警风。一是进一步强化从严管党治警的主体责任。该局通过落实责任捆绑，连带追责，夯实部门一把手的第一责任人责任和一岗双责，让职责履行和机制运行更加畅顺有效。二是进一步强化日常督导督察的正面推动。该局紧盯十个方面工作，围绕五个阶段不同重点，以下基层严督导为抓手，从车枪酒赌毒网密、六项规定、十条规定、十个严禁、《政法工作条例》贯彻落实等入手，常态化、全领域督导督察。三是进一步强化党风廉政警示的反面教育。该局通过警示教育大会、观看警示教育片、内部曝光、廉政课堂等形式的警示教育，从反面案例中汲取经验教训，做到警钟长鸣。四是进一步强化制度管人管事的体系建设。该局先后修订了《值班备勤》《财务管理》《考核考勤》等规章制度30项，着力规范党务、政务、事务、财务管理工作，努力构建“以制度管人管事、制度面前人人平等”的工作体系。五是进一步强化正确用人导向的现实作用。该局紧盯班子队伍建设，坚持正确用人导向，严格按照考核考评，积极主动对接组织、人社、编制部门，想方设法解决民警职级待遇历史遗留问题，先后提拔使用正科级18人，副科级13人，并顺利完成职务序列改革和交流轮岗，141人晋升职级，交流轮岗126人。招录正式民警7名、大学生退伍士兵和转业士官33名。
细处着手，创载体、激活力，文化警营展形象。该局不断巩固深化清涧公安文化七项机制，通过从思想上引导、心理上激励、工作上支持，把党建工作推进到公安工作第一线，把关心关爱落实到公安工作第一线，把典型示范引领展现在公安工作第一线。一是党史理论学习常态化，以中心理论组学习为主，每次党委会、党委扩大会、所队长会前至少学习1-2篇理论文章，切实强化全警理论武装。二是红色革命教育常态化，组织观看爱国影片、参观红色教育基地、聆听红色革命事迹，不断厚植全警忠党爱国为民情怀。三是警营文化活动常态化，充分利用警营文化沙龙，通过重温入党誓词、书法、绘画、征文、演讲比赛等丰富多彩的活动，全面培育全警政治情操；四是心理健康疏导常态化，借助心理咨询室、音乐放松室、沙盘游戏室、宣泄室和所队长与民警每周一次、主管领导与所队长每月一次、主要领导与班子成员每季度一次的谈心活动，及时为民警放松解压。五是从优待警工作标准化，充分发挥工会等群团组织的职能作用，通过重大节日慰问抚恤、办理医疗救助、购买保险、工伤评定、健康体检等具体举措，最大限度落实从优待警政策。六是典型示范引领星级化，组织开展“月警星、季警星、半年警星、全年警星”评选和“跟班先进找差距”，宣传先进典型人物和事迹，营造“先进带后进、后进赶先进”的良好氛围。七是业务教育培训精准化，以全警实战大练兵、“三学三查三比”、作风建设专项行动等为抓手，结合岗位特点，狠抓全警业务教育培训，着力提升全警履职能力和水平。（梁星星）
