今年以来，陕西金鼎铸造有限公司党委以“四新”发展要求为引领，以“争当六个排头兵”为目标，围绕陕汽控股“123456双理念”和“2035战略”，深入推进党建与生产经营“五个融合”，聚焦公司创新发展，不断激发党组织和党员“两个作用”，提升党组织的组织力，以高质量党建引领保障高质量发展。

坚持思想引领，筑牢堡垒根基。该公司坚持用党的创新理论统领工作、校准航向、凝聚力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强宣传工作，讲好企业发展故事，大力选树“优秀党员”“劳动模范”“道德模范”等先进典型，提振精神，鼓舞士气，团结职工。

推进“五个融合”，激发党建活力。该公司推进党建工作与建立现代化企业制度等融合，制定、修订公司治理规章制度。进一步理顺权责边界，明确党委直接议定、前置研究事项。修订完善“三重一大”决策流程，健全完善议事决策机制，确保党建工作从顶层设计上就纳入公司生产经营的轨道，渗透到经营管理、安全生产、服务员工的方方面面。推行“党建+生产”“党建+关爱”“党建+制度”等工作体系，构建以党建为引领，统筹推进各项工作的新机制。开展“党建引领提质增效”系列专访、“学讲话 悟思想 见行动”主题大讨论等活动。持续完善党建工作考核办法，明确考核清单，建立起有计划、有督导、有考核的闭环管理体系，进一步传导压力、压实责任。通过打造一批党建阵地、表彰“两优一先”、组织朗诵会、书记讲党课、征文等主题活动，激发党建活力。

深化党管干部，锤炼干部队伍。该公司推进支部书记与行政负责人“一肩挑”，有力保障了党组织的引领作用在生产经营中落地见效。制定核心人才管理实施细则，甄别核心人才，鼓励激励核心人才创新进取。深入推进“双培养”工作。加快 “劳模工匠工作室”建设，开展“师带徒”“党员带项目”等，把普通党员培养成骨干，把生产骨干、工作标兵吸引到党组织周围。开展标准化支部、特色化（实效化）支部建设，培育示范党支部，聚焦党支部战斗堡垒作用，以点带面、示范带动。

关怀关爱职工，推动学思践悟。该公司关爱职工心理健康，开展“阳光心态 快乐工作”主题心理健康讲座。组织职工乒乓球赛、羽毛球赛等文体活动，激发团队活力。始终将困难职工作为重点关注、帮扶对象，开展“金秋助学”活动。加大母婴关爱室设备设施投入力度，拓展使用功能。召开专题恳谈会等，着力解难题、谋发展，用心架起密切党群关系的“连心桥”，用心用情用力解决职工的“急难愁盼”。（记者 史红海 通讯员 张鹏飞）