2021年以来，汉中市镇巴县人民检察院始终坚持把队伍建设作为检察事业强基固本的重中之重，下大力气抓班子、带队伍，坚持做好“三加强三提升”，队伍精神面貌焕然一新、工作作风更加严实、专业素能不断提升，队伍建设工作初见成效。

该院坚决贯彻落实“第一议题”制度，通过反复、深入、沉浸式的学习，不断提升检察队伍的政治理论素养。坚决走好党建引领的发展道路，不断探索党建与业务融合发展新路径，通过规范开展党内组织生活，定期上好主题党课，结合常态化开展“寻保传”专项活动，开展忠诚信念教育，引导检察队伍牢记政治使命、强化政治担当。坚决持之以恒抓好作风建设，推进“一岗双责”落细落实，持续深入开展作风建设专项行动，全面加强日常监督管理教育，推动检务督察工作向纵深发展，常态化开展廉政警示教育活动，引导全体干警知敬畏、存戒律、守底线。

镇巴县人民检察院着力破解新老干部人才断层、技能断档问题，开展“青蓝工程”人才培养系统工程，包括党组书记、检察长杨合合在内的15对师徒自愿结对参与“传帮带”活动，通过活动同事之间关系更加融洽，工作默契度及效率进一步提升。重点解决思考总结、学用结合不到位的问题，不断丰富干部教育培训方式，定期开展“干警微课”，通过课前研究梳理、课中点评交流、课后消化总结，营造以讲促学、以学促干、共同进步的良好氛围，不断激发干警学习的自觉性和履职的能动性。坚持改善工作思路不开阔、创新意识不强的问题，采用“走出去”与“请进来”相结合的方式加强干警的交流学习提升。2021年9月以来，选派干警到县委办公室、市检察院跟班实训4人次，分管领导带队到兄弟县院开展交流探讨50余人次，选送干警到西北政法大学参加专题培训4人。围绕重点环节、重点工作的需求及时开展学习培训，促进业务水平共同提高。

镇巴县人民检察院积极与上级院、县组织部和人社部门沟通，一年来招录公务员5名、聘用制书记员4名、司法文员8名，2名“80”后干警被提拔为党组成员，任命4名年轻干警为中层副职，队伍后备人员力量得到进一步充实。加强干警自主能动性增效力，结合院内实际工作情况，经党组集体研究后分批次调岗定岗22人，为干警干事创业营造了和谐奋进的良好氛围。培树先进典型添动力，进一步激发起全院干警的工作热情。一年来，1人在全省和全市检察系统业务竞赛中分别荣获“全省优秀公诉人”“全市公诉业务标兵”，7人先后被市委政法委、市检察院、县委县政府表彰，3人入选全市检察机关调研人才库，1人入选全市检察机关民事检察人才库。（周兴红 记者 张大鹏）