10月10日，渭南市澄城县人民法院综合审判庭成功调解了7起劳动争议案，妥善解决了企业与员工之间因工资支付及加班费、报销款、社会保险费等纠纷。

2021年12月至2022年1月，陕西某农业发展有限公司连续两次发生重大生产事故，公司认为包括原告张某在内等7人存在工作失职行为，给公司造成巨大经济损失，故向该7名劳动者发出《离职告知函》，通知该7人办理离职手续。后双方因工资支付及加班费、报销款、社会保险费等产生纠纷，7名劳动者向澄城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以仲裁请求不符合相关规定为由不予受理，该批劳动者遂向澄城法院提起诉讼。

了解到本次起诉的7名劳动者均来自外地，为维护劳动者合法权益，承办法官决定在庭前组织双方进行调解。在详细梳理案情的基础上，总结双方争议焦点，首先向公司负责人明法析理，解释相关法律规定，同时与7名原告的代理律师就调解方案多次沟通，在连续8个小时的调解及工资核算工作后，原、被告双方就7名劳动者的工资、加班费、报销款、社会保险费等金额最终达成一致意见。至此，劳动争议案成功调解。（记者  张建锋  通讯员  张苹）