“作风能力建设年”活动开展以来，宁强县人民法院多点发力，严格落实责任，完善工作机制、强化工作举措，推动干部思想观念显著转变、能力素质显著提升、机关作风显著好转。

2月9日，宁强县法院制定并印发《宁强县人民法院“作风能力建设年”活动实施方案》，对 “作风能力建设年”活动作了详细安排部署。并于2022年2月11日召开“作风能力建设年”动员部署大会，对活动进行了全面动员和部署。坚持常态化开展学习，利用党组、中心组学习、庭室组织学习、支部党日+学习等方式开展党规党纪专题学习，不定期将反面案例进行通报，教育其他干警克己奉公、廉洁从政。

2022年，宁强法院常态化开展审务督察和纪律作风督导检查，对该院进行审务督察6次，对该院庭审行为不规范的问题、诉讼服务中的司法作风问题以及裁判文书制作、上网中存在的问题进行了审务督察，发现诉讼服务中问题1项、庭审行为不规范问题3项，对发现问题建立台账并落实整改。节假日前对院机关干警遵守“八项规定”和“四风问题”进行突击检查，平时加强党风廉政方面检查，及时发现、尽早发现小问题，及时提醒挽救干警，坚决避免小问题发展成为大问题，小事件恶化为大事件,将发现的问题制作整改清单。

市中院2022年5月16日至27日对宁强人民法院进行司法巡查。中院巡查组对宁强法院用时两周时间已完成召开动员会、个别谈话、召开征求意见座谈会、查阅资料等工作。司法巡查工作很大程度提高了干警司法作风，强化了干警廉洁意识，全面推动宁强法院领导班子建设、司法业务建设、司法队伍建设高质量发展。

宁强法院5月以来开展“切实解决群众反映突出问题”专项活动，成立工作专班，向社会公布整治公告及设立举报箱，切实强化司法制约，接受社会监督；扎实开展“三不一慢”活动，对该院开展不担当、不作为、不落实、慢作为行为进行专项整治，目前对一名工作慢作为干警给予提醒谈话处理。

开展“作风能力建设年”活动，是推动全面从严治党向纵深发展的需要，全院党员干部将以此次活动为契机，坚持目标导向、问题导向和结果导向，切实提升能力、锤炼作风，推动宁强法院建设高质量发展。（吕平 通讯员 李丹丹）