和为贵，谐为美。一直以来，长庆油田采油三厂都在以高度的责任感和使命感推进企地和谐发展，加快“平安企业”创建，今年，采油三厂更是以全面推进“十大工程”为主线，以“坚定不移推进和谐共建工程，创建高质量共建共享的和谐典范”为目标，进一步坚持“五同五化”理念，构建企地发展共同体，广泛凝聚油田内外合力，创建互利双赢的和谐发展环境。

“奉献能源，创造和谐”是采油三厂积极履行三大责任、促进企地和谐发展的生动写照。

今年以来，采油三厂牢固树立大局意识，提高政治站位，切实履行好国有企业社会责任，与属地政府加强沟通协调，坚持具有可操作性、可实施性的企地共建工作方法，进一步统筹油田各类帮扶资源、建立常态化沟通机制、助推老区经济社会发展、充分利用红色资源，积极寻求地方政府在土地外协、安全环保、综治维稳等工作中的大力支持，为推进企地共建和谐发展贡献采三力量。

除此之外，采油三厂还以共建、共享、共用为宗旨，积极开展新时代文明实践活动，鼓励员工参与志愿者活动，帮助有困难的人群，倡导社会文明新风尚。据了解，采油三厂“爱心联盟”的1295名志愿者常年活跃在企地和谐共享的志愿一线，通过疫情防控、扶贫帮困、主题宣教、爱心义诊等形式，把采三人的爱心洒向油区内外的角角落落。

企业在发展，同样也在进步。为深刻反思和查找油田内部在日常管理、维护稳定中的短板和漏洞，持续推进重点群体、重点人员的帮扶措施，抓住关键少数，有效维护油区管理秩序，采油三厂始终秉持“依靠员工办企业，办好企业为员工”的理念，从最困难的员工群众入手、从最突出的问题矛盾抓起、从最现实的利益效益出发，将助力化解矛盾纠纷、提升基层治理水平、构建油田稳定大局作为持续开展“我为员工群众办实事”活动的实效载体，持续巩固深化学习践行新时代“枫桥经验”，组织开展维稳信访专项督察，想方设法、集中力量办好员工群众急难愁盼的“民生大事”和“关键小事”，促成了近年来全厂信访总量持续下降的整体向好态势，走出了一条有效化解矛盾问题、服务保障民生的采三之路，为稳定发展注入了和谐动力。

“杨师傅，你的这个问题反映的是大病救助方面的问题，可以通过厂工会寻求帮助。”

今年一季度，采油三厂通过厂情民意大调研，现场调研培训265人，二维码网上调研3120人，对未解决及重点关注的9项问题，在厂党委会进行研究，由机关部室按照制定措施进行看板管理，切实做到 “基层吹哨、机关报道”，尽最大努力为坚守一线的干部员工办实事。

“小事不出格、大事不出区、矛盾不上交、厂部做支撑”，这是现在采油三厂广大基层员工的切身感受。

为进一步抓好网格化管理工作，采油三厂充分发挥党组织在抓信访、促稳定中的领导作用，采用“党建+网格”的模式，实现了“党员在网格中行走，事情在网格中办理”，切实把党群工作优势体现在基层治理的最末梢。

今年4-5月份，为持续加强矿权管护工作，采油三厂严格落实矿权管理和巡护责任，全厂共出动巡查车辆228台，出动人员408人次，巡查矿权点491处，未发现一起侵权现象。年初以来，采油三厂就牢固树立“防范胜于救灾”的理念，关口前移，聚焦“四个超前”，通过严抓“三禁一反”，保持反内盗“零容忍”高压态势，严打涉油违法犯罪等工作，主动出击、强化监管，以实际行动确保万无一失。（尚 靖 记者 王延峰 ）