“去基层锻炼对我来说是一次难得的锻炼机会，我是我们所第一个报名的。”1994年出生的新疆小伙郑东波激动地说。乌鲁木齐市高新区（新市区）税务局党委响应党中央号召，鼓励广大青年干部自觉投身到乡村振兴事业中去，同时为更好推进乡村振兴工作任务，让青年干部到基层一线和艰苦边远地区进行历练。报名开始后，全局40岁以下青年干部有143人，主动报名赴基层锻炼。
　　今年9月初，郑东波和张浩宇作为第一批加入和田地区霍什阿瓦提村乡村振兴工作的青年干部到岗开始工作，电话中郑东波说：“我们下了飞机还要坐车，路途很远，路边的房子和行人渐渐稀少，走到最后只剩下大片大片的戈壁滩，条件真的很艰苦。”张浩宇感慨：“霍什阿瓦提村全村有380多户农户，1700多口人，建立在档的贫困户有252户，目前已全部脱贫。可想而知乡村振兴工作队这些年在这里做了多少努力。我们这次来更要俯得下身子，为乡村振兴工作注入新的活力。”
　　青年干部们到岗就开始参与工作，每天天不亮就跟着乡村振兴队员一起走过土坑、泥地、杂草堆及潮湿的牛羊圈入户走访，农户家大到庄稼、果树的收成，小到厕所卫生、夫妻吵架等大小事宜都要参与、调解。到了晚上，吃过简单的晚餐后，工作队书记还要挨个询问一天的入户情况，有没有什么亟待解决的问题；成熟的水果怎么才能尽快销售出去；新成熟的小麦要帮着农户收割等，事无巨细都要考虑到。许多从小在城市长大，大学毕业就进入公务员队伍工作的青年干部们，如果不亲身经历根本无法想象还有这么艰苦的工作。
　　乌鲁木齐市高新区（新市区）税务局党委为锻造青年干部在基层工作中百折不挠、坚韧不拔的品质，激励青年干部担当作为，发扬吃苦耐劳的精神，选派优秀干部赴南疆乡村振兴点工作，就是希望通过锻炼打破青年干部成长瓶颈，练就“真本领、铁肩膀”，在急难险重任务中培养一批有担当、有情怀、有意志的青年干部，促使干部在急难险重工作中接地气、增阅历、长经验，增强化解矛盾、克难攻坚、推动发展的实践能力，体现自我价值，实现人生追求。（周轩 白雪）