今年以来，榆林市公安局榆阳分局党委锚定“陕西一流、西部先进”的既定目标，结合队伍教育整顿和党史学习教育，充分发挥考核“指挥棒”作用，创新考核考评机制，制定考核办法和考核细则，严格落实月考核、单警考核制度，推动公安工作实现“六大提升”。

严格队伍建设考核　队伍管理能力实现大提升

分局考核办将政工、纪检月考核考评、单警考核中的正风肃纪考核作为队伍建设的有力抓手，每月对队伍管理中存在的问题和亮点详细打分评比、汇总通报，树立了“干和不干不一样、干多干少不一样”的鲜明导向。组织各窗口单位工作人员认真学习了《公安机关文明形象规范》，并开展常态化督察检查，不断提升队伍形象。加强办案办公场所内务卫生、值班备勤休息用房建设、单警装备管理使用、警容风纪等情况的考核考评，队伍正规化、职业化、专业化水平大幅提升。

严格风险化解考核　维护稳定能力实现大提升

聚焦影响社会安定的各类不稳定因素，落实考核考评措施，提前预警研判，做到早发现、早化解、早处置。将基层基础工作作为风险化解的突破口，量化了全年基层基础工作任务指标，通过考核倒逼社区警务工作积极开展信息收集研判，不断加强社会面管控、大型群体性活动安保、矛盾纠纷排查化解等工作，营造了安全稳定的社会环境。

严格依法履职考核　打防管控能力实现大提升

立足主责主业，以目标责任考核为抓手，深入研判盗抢骗、电诈等高发案件，重拳出击、以打开路，营造了“本地犯罪分子不敢动，外地犯罪分子不敢来”的高压严打态势。今年以来，全局共立各类刑事案件1535起，破现案589起，破案总数1089起；电信网络诈骗立案132起，破案91起，抓获作案成员31人；刑事拘留463人，提请逮捕395人，移送起诉499人，刑事破案、破现案、刑事拘留、提请逮捕、移送起诉同比分别上升239.3％、229.1％、157.2％、143.8％、49％；共查处治安案件2070起，查处违法人员1812人，行政拘留1225人，同比分别上升6.5％、98.5％、130.7％。

严格服务质效考核　为民服务能力实现大提升

持续开展“我为群众办实事”活动，结合实际制定了２５条便民利民措施，实行延时服务和上门服务工作机制，深化“最多跑一次”服务理念，简化户籍业务办理流程，提升窗口服务效率。深入开展“跟班先进找差距”活动，以“传帮带”的方式，帮助年轻民辅警提升服务群众的能力和水平。结合“百万警进千万家”活动，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建工作，全力为民化解各类矛盾纠纷。队伍教育整顿开展以来，全局共为群众办实事701件，排查化解矛盾纠纷1655起，为群众办证621个。

严格执法勤务考核　执法办案能力实现大提升

加大对各单位规范执法的考核考评，抽调纪检、政工、指挥中心、法制等部门组成联合督查组，对各单位接处警、受立案、采取强制措施、移送起诉、办案场所管理等环节进行全闭环、全链条监督检查，先后发布执法监督通报10期。通过狠抓执法办案薄弱环节，执法制约监督更加有力，民警规范执法意识明显增强，执法办案能力显著提升，案件退查率下降明显，逮捕率、起诉率同比分别上升143.8％、49％。

严格防范宣传考核　全民防范能力实现大提升

丰富宣传载体，充分运用分局新媒体宣传矩阵，深入开展线上线下多种形式的防范宣传活动，营造浓厚的宣传氛围。加强在校学生知法守法、安全防范和自我保护意识的宣传教育，组织开展了“爱在‘六一’平安‘童’行”主题宣传等系列“法治进校园”活动，以案释法，教育引导在校学生提高安全防范意识和能力。深化“六进七个一”反诈宣传活动，通过微信公众号、抖音、今日头条等新媒体，大力宣传防范电信网络诈骗知识。（梅成鑫）