6月21日，“我为群众办实事”实践活动系列新闻发布会再次召开，渭南市委宣传部副部长祖亮主持发布会。市委组织部副部长胡海军进行本次新闻发布会的发言，介绍了党建引领基层治理有关工作情况。

胡海军介绍到，城市是一个地区经济、政治、文化、社会等方面活动的中心，是各类要素资源和经济社会活动集中的地方。社区治理是城市治理的基石，只有基础稳固，才能任凭风浪起、稳坐钓鱼台。

平稳顺利完成社区“两委”换届工作。今年3月22日，全市257个社区全面完成“两委”换届工作，新一届社区党组织班子平均年龄41岁，社区党组织书记平均年龄45.8岁，选出了一支年富力强、结构合理、充满活力的社区党组织书记队伍。

建成渭南“互联网+党建”云平台，动员市县1769个机关企事业单位党组织、57127名在职党员到社区报到，组成志愿者服务队，由群众点单、社区派单、党员接单，把“党员所能”与“群众所需”结合起来，架起了党群干群的“连心桥”。

建成900平方米的党建“留心护根”工程指挥调度中心，整合全市24条服务热线，统筹公安、交通、城管、旅游等平台数据，组建市级热线服务中心，坚持“接诉即办”，打造24小时不打烊的“12345”快速响应服务平台，在办好一件件老百姓操心事、烦心事中提升群众获得感、幸福感、安全感。

“渭南是农业大市，全市468.8万人口，50.69%在农村；全市党员308905人，其中农村党员129142人，占比41.8%，可以说农村党员是全市党员中最大的群体。”胡海军表示。

以实施“红色引擎”组织振兴专项行动为总抓手，打造党建引领基层治理的有力保障。为此，渭南市多方调研后制定下发《关于实施“红色引擎”组织振兴专项行动的意见》，提出10项具体措施，为全市组织振兴工作明确了方向、划定了目标。多次召开部务会，专题研究组织振兴工作，在季度党建例会上对11项重点任务进行再安排再部署，扎实有序推动工作落实。此外，还在农村开展“听党话、感党恩、跟党走”活动，激发农村党员群众爱党爱国热情，持续推动组织振兴专项行动，有效提升治理水平。

抓带头人队伍，高质量完成村“两委”换届。人是落实一切工作的关键因素，没有高质量的干部队伍，就没有高水平的基层治理。今年的村“两委”换届中抓住人选确定、大会选举“两个关键”，坚持人选标准、程序步骤、换届纪律“三个从严”，把好人选推荐、资格审查、投票选举、离任交接“四个关口”，高质量完成换届，班子结构实现“一降四升”（即年龄降、学历升、带富领富人数升、年轻干部人数升、党员占比人数升）。换届结束后，采取市级示范培训、县级重点培训、镇（街）全员培训的方式，对1.3万余名新一届村“两委”干部开展“三个一”（“请进来”教一次、“走出去”学一次、“结对帮带”领一程）全覆盖培训，为党建引领基层治理打下坚实的干部基础。

3月份，对镇领导班子情况进行系统静态分析，摸清现状、找准方向。5月份起，紧扣中省市对镇领导班子功能性和结构性要求，按照“两审三严四不通过”原则（“两审”，即审换届工作方案、审人事安排方案；“三严”，即严把镇领导班子职数、严把结构性和功能性人选配备、严把拟提名人选资格条件；“四不通过”，即超职数配备的不予通过，年轻干部比例未达到规定要求的不予通过，“五类人员”进班子数量未达到规定要求的不予通过，不符合人选资格条件的不予通过），审理各县（市、区）《镇领导班子换届人事安排方案》，严控指标、严把关口，确保人选过硬，结构合理，选出一支结构优、作风好、素质高、具备足够的能力服务和治理基层的乡镇领导干部队伍。（记者 张建锋 实习记者 杨凡）