近日，紫阳县法院继被安康市委、市政府表彰为全市脱贫攻坚工作先进集体后，调研工作又捷报频传，三篇文章在  2020年全市法院优秀调研成果中荣获三等奖  。

多年来，紫阳法院高度重视调研工作，以“重学习强素质，抓调研促审判”为指导思想，坚持完善“先调研后决策”机制，大兴调研之风，真抓实干，连续四年被省高院评为调研工作先进集体。2020年以来，紫阳法院更是高度重视调研工作，把调查研究作为事关法院长远发展、事关法院人才培养、事关法院全局的基础性工作来抓，深入开展“大学习、大调研、大走访”活动，院领导率先垂范、带头调研撰写文章，干警积极参与，全院学习和调研氛围浓厚。同时，进一步健全奖惩机制，提升调研动力。2019年，该院出台了《调研奖励办法》，将调研课题、目标任务、考核与奖励办法向干警明示，纳入到干警岗位目标责任制，实行量化管理，动态考核，并作为干警评先评优的依据。当年从县综合考核奖中提取部分用于调研工作专项奖励。建立健全调研工作机构，形成调研工作网络，是调研工作发展的基础。该院在办公室明确了职责，成立了以院长为组长，分管领导为副组长，办公室主任和宣传干事为专干，其他庭室调研工作骨干为成员的调研工作领导小组，形成了一个调研工作网络，保障了调研工作的有序开展。另外，坚持紧贴实际服务审判开展调研工作。该院坚持从审判中来，到审判中去，多渠道收集、积累素材，然后剖析归纳，形成调研成果，进行典型推介、成果转化，务求回答实际工作中亟需解决的问题，促进工作全面提升，助推法院科学发展。(赵敏秀)