9月份，韩城矿业公司象山矿井综采二队完成进尺180.6米，超计划60.6米，月度原煤产量达103236吨，创建矿以来综采月度推进和月度原煤产量“双料”历史最高纪录。

该队在生产期间克服接续时间紧、任务重等因素，采取保勤制度、班前动员、激励政策等措施。在工作面综合条件日趋平稳前提下，通过抓劳动组织、工序衔接、设备检修及开机率等关键环节，每日保持圆班在九刀煤左右，原煤日产量不断攀升，创造了建矿以来综采3号煤月度推进和月度原煤产量历史最高记录。今天我们就来看看“双料”历史记录产生后发生的事。

班前会上的喜悦

10月2日，象山矿井矿领导带着综采二队创建矿以来综采月度推进和月度原煤产量“双料”历史最高纪录的好消息和茶叶、洗衣液等慰问品到班前会上，与职工们一同分享，祝贺他们在特殊时期保产稳产，超额完成了矿上下达的任务指标。

在听到这个消息后，在场的所有职工都抑制不住内心的喜悦，这群平日里只会开采煤机，维修设备的壮汉们只能用一浪高过一浪的掌声表达他们的欢喜。

班前会后，集团公司劳模，采煤机司机杨博在他班组群里发了这样一段话：历史记录是咱们创造的，也是全矿职工创造的，随着机械化程度越来越高，我相信，咱们还能创造下一个历史记录。加油，兄弟们！

台阶式积分的推进

“双料”历史记录对于综采二队职工来说，不仅是一项莫大的荣誉，也是增长的班组积分和兑现的工资。

为了激发职工的积极性，综采二队从8月份开始实行台阶式积分制。生产班组每小班以2刀煤作为基数，达到3刀奖励积分100分、4刀煤奖励200分，5刀煤奖励300分……。机电班、下料班、维修班的积分根据每班的实际情况，由跟班副队长制定，在第二天班前会上进行唱读。

9月份台阶式积分最多的班组是王志刚班组，他们班组在9月16日小班达到6刀煤，获得积分奖励400分，班组每个人可以拿到100块钱左右的奖励。

收入提高了，职工的积极性也就提高了。9月份该队的出勤率达到99%，10月份更是达到了100%。

新分大学生的毅力

唐宁是象山矿井2020年新分大学生。7月份他和同批入矿的5名大学生以来分配到综采二队实习，由队上安排技术熟练的师傅教他们技术知识。他们没想到的是，到队上仅仅三个月，就能和工友们一起见证“双料”历史记录。

“自从分到队上，这几个学生上的都是满班。以前根本想不到这些刚毕业的学生这么有毅力，师傅上几个班，他们就上几个班。”说道新分大学生上班以来的情况，综采二队队长唐春林介绍说。

“这些孩子是真的给班组的职工树立了榜样，小小的年纪就跟着干活，不叫苦也不叫累。那个老师傅看了能好意思不干活？历史记录的军功章上也有他们的一半。”队上的老师傅叶万成竖着大拇指说。

师傅们的夸奖让新分学生们不好意思的挠挠头说：“以后我们更要好好努力，用我们在学校学到的知识，为更多的历史记录增砖添瓦”。（记者 张建锋 通讯员 严改丽）