为有效营造栓心留人的内部环境，新疆巩留森林消防大队自建队以来，始终用过细的经常性思想工作暖人心、聚人心、稳人心，把消防指战员牢牢地凝聚在党委（支部）和干部周围，形成了精神高、干劲足、斗志旺的团队氛围。

结合环境熏陶做。大队充分借助“以队为家、团结友爱、拼搏进取、勇创一流”的队魂精神，勤俭、务实、守纪的光荣传统，以及大队建设取得的荣誉这些软环境，来熏陶思想，陶冶情操，激励斗志，使经常性思想工作始终保持了高格调、高层次和高质量。　　

依靠骨干力量抓。在经常性思想工作，我们注重发挥思想工作骨干队伍的作用，选准配强思想骨干队伍，思想骨干在及时发现问题、迅速反映情况、分析思想状态、靠前谈心说理、结对帮教上提高经常性思想工作的质量和效果。　　

坚持沉到指战员中做。在经常性思想工作中干部始终做到身、心、做都在指战员中，为保证思想工作做得深、做得实、做得细，干部坚持开展“三听、四看、五了解”活动，掌握指战员思想底数，当指战员有了“小疙瘩”，思想工作主动跟上去；犯了“小错误”，帮教指导主动靠上去；有了难心事，关心体贴主动送上去。既递进了消防员与干部之间的情感，又解决了思想问题和化解了各种思想矛盾，紧紧的把握了经常性思想工作的主动权。　　

用小活动来丰富。广泛开展指战员喜闻乐见的文体活动，利用好文化特色队和小广播、小演讲、小故事、小竞赛、小演出、小晚会、小游戏、小讨论等小型多样的活动，把一些抽象的、理性的道理变得形象具体、易于接受，把正确的思想多角度、多层次的渗透到指战员日常工作生活中去，让“小活动”占领经常性思想工作的“大舞台”。　　

该大队多年来，通过细致扎实的思想工作，共计解决指战员思想问题160多件次，成功转化后进队员16人，确保了内部关系融洽，思想高度稳定，道德情操高尚，为全面建设过硬队伍打下了坚实基础。（刘强）