“在今天大队组织的队列训练中，我动作标准有力，受到中队长及班长的表扬，我很开心。”“今天早上打饭时， 我不小心把菜汤洒在了同班队友身上，为此事我们吵得脸红脖子粗，现在想起来真不应该。”这是新疆森林消防总队新训大队开展“我说心里话”活动的一段缩影。

为及时准确掌握队员心理状况和思想动态， 新训大队突出“暖心”这个重点，坚持天天抓、人人讲、主动问、及时报， 第一时间了解掌握有困难、有心事、有烦恼消防员的现实思想情况，有针对性地做好一人一事思想工作和心理疏导，有效提升经常性思想工作和心理工作的质量。

近期因受疫情影响，指战员思想和心理压力普遍增大，队伍安全稳定面临新的考验。“稳队伍首先稳思想，稳思想贵在抓经常。”新训大队大队党委清醒地认识到，只有紧紧盯住经常性思想工作和心理工作用力，向常态化落实和末端落实要效益，才能真正稳人心、鼓士气。为此， 该大队利用每晚点名前几分钟时间，以班为单位组织开展“说说心里话”活动，及时准确掌握指战员思想和心理情。

活动中， 指战员逐个畅谈自己在一天中遇到的开心事、烦恼事、困难事以及自己的期盼，班长以穿插教育引导的方式予以帮助和解决。班长本着有事话长、无事话短的原则，简短高效地组织活动， 对有烦恼的互动疏导， 对有摩擦的及时化解，对有困难的及时上报，对有隐私的个别交流，防止图形式、走过场。与此同时，大队着眼常态长效落实，建立分析讲评、骨干帮带、报告反馈、奖惩激励等制度，确保活动取得实效。

前段时间， 新训一中队新消防员王震因训练成绩较差赶不上队伍，白天吃不香、晚上睡不好， 影响了全班训练质量。在“说说心里话”活动中，班长引导他将自己的烦恼说了出来，队友们给予他无微不至的关心和帮助，让他放下了思想包袱。随着训练成绩的不断进步，王震的训练劲头足了，被评为当月的“训练标兵”。（李文庆 付涣鑫 张新海）